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理念故事
高质量发展路上的追梦人 ——记集团公司安全标杆区队、新桥煤矿综采队
时间:2019-02-21    来源:河南能源化工集团

全年杜绝了轻微伤及以上事故,在直接对标考核中,全年综合绩效考核位列第一名,安全生产标准化一直名列前茅……2018年,在高质量发展的路上,新桥煤矿综采队逐梦前行,走得很稳健,交出了一份亮丽的答卷。

抓教育提意识

"……安全第一,珍惜生命,对自己负责,对家庭负责,对企业负责。"2月11日11时许,笔者来到该队职工会议室,中班职工正在进行安全宣誓,精神抖擞,声如洪钟。

"安全管理首先在意识提升。"该队队长张飞说,"我们每班都会进行宣誓活动,持续增强职工安全意识,树立‘安全第一'思想。"近年来,该队不断创新安全教育形式、方式,让安全文化理念深植人心,融入血脉。

该队综合运用图、文、表、视频、音频等多种信息符号,充分利用微信、牌板、条幅等载体,让安全宣教既有"颜值",又有深刻内涵,引导、激励职工树牢"大安全"观。在会议室正前方的"C位"处,悬挂着一个牌板,蓝天白云的背景上写着"综采队全员零伤害第119天"。简简单单的几个字,呈现出该队的责任担当。"每当看到这个数字,我们都会想着如何把它变得更大些,责任意识就会油然而生。"机电班班长刘全德说。

在安全教育中,该队突出"因人施教、亲情关怀、春风化雨",将安全文化与亲情文化有机结合,制作了安全"全家福",用亲情的力量增强职工自主保安的自觉性和主动性。

重激励鼓士气

安全生产,是攻坚战,更是持久战,只有起点,没有终点,必须久久为功,才能行稳致远。这一点,该队看得清,做得实。

在会议室外墙上,张贴着一张约2平方米的"嘉奖令",红纸黑字,十分醒目。"奖励零伤害班组:刘全德班、梁欣班、王东华班各10000元,奖励零违章班组:王东华班10000元……"

张飞介绍,为保持职工"安全第一"的工作常态,该队积极创新安全管理方式,从2017年起,大力开展安全竞赛,推行"0001"安全目标考核,即"安全零伤害"、"生产零影响"、"操作零违章"、"工程质量上一流"等四项安全奋斗目标,每项考核奖金标准为10000元。一月一考核,一月一公示,一月一兑现。

在考核中,该队坚持达标和对标相结合的方式,在安全的目标考核中,该队规定,任意班组只要没有发生伤害事故,均可获得奖励。而对生产、操作、工程质量等目标的考核,则根据对标结果,只奖励第一名。不仅充分调动了职工安全管理的主动性,还有效激发了职工安全生产的赶超意识。

2017年以来,该队违章人次大幅下降,杜绝了轻微伤及以上事故,一直保持了良好安全态势。

严考核促执行

2月12日10时许,笔者来到该队所在2105综采工作面。跟班队干部陈新权在安全巡检中,遇到职工都会询问:"需要帮忙吗?"这句话俨然成了他的"口头禅"。

"这句话的‘版权'不属于我,是属于全队的。"陈新权打趣道。

在现场管理中,该队层层压实责任,层层传导压力,把"安全第一"的要求落实到每一个环节、每一个岗位。队干部带头解决问题、排查隐患、严抓违章,且每班不得少于一定数量。

该队充分发挥党员模范带头作用,设立党员先锋岗、党员责任区,积极开展安全主题党日活动、党员身边无"三违"活动。推行党员联系职工"1+N"工作法,即一名党员联系服务多名职工,动态开展安全帮扶。在班组与班组之间、同岗位职工之间,每班开展"班班互查、岗位自查"活动,形成了"横到边纵到底"的安全排查网络。

在2105综采工作面遭遇火成岩期间,该队采取先放松动炮后割煤的方式进行回采作业,安全压力较大。全队上下聚焦打赢安全攻坚战,齐心协力,不仅如期完成了生产任务,而且实现了零伤害,创下了该矿回采安全爆破作业时间最长纪录。